Neue Arbeitsmodelle

Ein Blueprint für professionelles Wohlbefinden durch Modernisierung und Talentmanagement

Die Einführung neuer Arbeitsmodelle und die Modernisierung von Managementsystemen sind unerlässlich, um den Arbeitskräftemangel zu überwinden und das berufliche Wohlbefinden zu fördern. KI-gestützte Talentmanagement-Lösungen sowie flexible Arbeitsstrukturen erhöhen die Mitarbeiterzufriedenheit und sind der Schlüssel zur Gewinnung und Bindung neuer Talente in der Hotellerie-Branche. Auf der Seite der Führungsebene sind klare Aufstiegsmöglichkeiten und branchenübergreifende, netzwerkbasierte Modelle sowie kontinuierliche Schulungsprogramme unerlässlich.  

Quelle: hotelinside 

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